268 | Pret-recept

Elke onderneming (of divisie, of afdeling) heeft 7 levensfasen:

1. Eerste strubbelingen - spannende zoektocht naar middelen en klanten.
2. Pret - alles gaat vanzelf en de ' big dogs' staan op (medewerkers die hard lopen en het verschil maken).
3. Wild water - groei, maar ook de eerste conflicten en de behoefte naar structuur komt op.
4. Voorspelbaar succes - rijp en onder controle. Zowel regie als flexibiliteit. We zijn goed bezig.
5. Tredmolen - het enthousiasme verdwijnt. Innovators vertrekken, risicomijders blijven. Wakker worden is nodig!
6. Grote sleur - de focus wordt intern en de klant verdwijnt uit beeld. Zelfdiagnose wordt moeilijk.
7. Doodsgereutel - doodsgereutel...

De volgorde is onvermijdelijk, en je moet alle fasen door. Maar, er is hoop: je kunt wel terug naar de vorige fase met de juiste mix van 4 soorten managementstijlen die er zijn:

• Visionair - bedenken.
• Operator - doen.
• Processor - beheren.
• Synergist - zorgt dat de andere drie elkaar aanvullen en versterken.

Duidelijk? Nou schiet op dan, uit de Grote sleur en terug naar de Pret!

(c) 7 levensfasen: Les McKeown