Als het werkelijk om plezier gaat, dan zou winnen betrekkelijk onbelangrijk moeten zijn. Dan zouden we zeggen: 'Badmintonner X bakte er weer niets van, maar het plezier dat hij had was pure schoonheid.' Ook zouden bedrijven mensen in dienst moeten houden die niet goed zijn maar wel plezier hebben. Dit laatste lijkt mij uitstekend, te veel efficiency is slecht voor alle betrokkenen. Tien tot twintig procent van de werknemers mogen gewoon plezier hebben in wat ze niet of nauwelijks kunnen. Goed voor het bedrijf én de werknemers.
- Arnon Grunberg (Volkskrant 15-8-12)
Vakantie voorbij. Morgen weer werken. Plezier hebben...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten